12月24日下午,为全面复盘年度发展成效、压实政治责任与安全底线、明确后续工作方向,学院近日召开全体教职工大会,统筹部署考核提升、分配改革、政治学习及安全稳定等核心工作。学院陈聂院长、党委戴亚娥书记分别作工作部署,全体教职工参会。 会上,陈聂首先通报学院年度考核结果。据悉,学院本年度考核位列第五,与前列院校存在差距,剔除学校算法影响后仍需提升300分方可重回巅峰。陈聂深入剖析得失分关键:技能考核零分、双师型教师指标未达标、部分项目投入产出比偏低为主要失分点;产教融合、企业捐赠工作形成差异化优势,但产业教授引进、学科竞赛组织等加分项存在明显短板。围绕高质量发展,陈聂明确改进方向:加快专业考证转型与技能考核平台建设,聚焦双师型教师队伍培育,优化项目“投资”结构,强化加分项攻坚并明确责任人。在教职工关注的分配方案上,会议明确以学校拨款为基础,按干部、行政人员、专任教师分类核算,延续贡献分标准,兼顾“共同富裕”与“多劳多得、优绩优酬”原则;同时启动专业主任考核改革,从四大维度综合评分提升履职效能。 随后,戴亚娥聚焦政治学习与安全稳定两大核心任务作出部署。她强调,安全稳定是学院发展“生命线
2025-12-25